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Laboral

Trabajar significa impregnar permanentemente la vida de alegría”

— Victor Blüthgen

Relaciones laborales

Las relaciones laborales son un aspecto esencial de la gestión empresarial donde la normativa es especialmente densa y variable. Prestamos asistencia y orientación en esta área del derecho.

Asesoramiento laboral

  • Contratación.
  • Modificación de las condiciones de trabajo.
  • Régimen disciplinario.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • Inspecciones.
  • Prestaciones a la Seguridad Social.

Due diligence

  • Tanto en el contexto de una operación de adquisición de empresas o fusión, como en los supuestos de inquietud o necesidad de la empresa, verificación del cumplimiento normativo y detección y valoración de las posibles contingencias que puedan aparecer.

Alta dirección

  • Asistencia en todas las materias relacionadas con los contratos de alta dirección; en especial, en la preparación y redacción de los contratos y en los sistemas de retribución y extinción de los mismos.

Reestructuraciones empresariales y situaciones de crisis

  • Estudio, asesoramiento y aplicación de procesos de reestructuración o reducción de plantilla.
  • Análisis de las medidas laborales adecuadas para contribuir a la solución de las situaciones de crisis económica.

Negociación colectiva

  • Negociación y elaboración de convenios colectivos de empresas.
  • Negociación y asesoramiento en los períodos de consulta previos a la adopción de medidas de carácter colectivo.

Litigación laboral

  • Asistencia en todo tipo de conflictos relacionados con el derecho del trabajo que se tengan que dirimir ante los tribunales de justicia o los organismos arbitrales.

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