Relaciones laborales
Las relaciones laborales son un aspecto esencial de la gestión empresarial donde la normativa es especialmente densa y variable. Prestamos asistencia y orientación en esta área del derecho.
Asesoramiento laboral
- Contratación.
- Modificación de las condiciones de trabajo.
- Régimen disciplinario.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Inspecciones.
- Prestaciones a la Seguridad Social.
Due diligence
- Tanto en el contexto de una operación de adquisición de empresas o fusión, como en los supuestos de inquietud o necesidad de la empresa, verificación del cumplimiento normativo y detección y valoración de las posibles contingencias que puedan aparecer.
Alta dirección
- Asistencia en todas las materias relacionadas con los contratos de alta dirección; en especial, en la preparación y redacción de los contratos y en los sistemas de retribución y extinción de los mismos.
Reestructuraciones empresariales y situaciones de crisis
- Estudio, asesoramiento y aplicación de procesos de reestructuración o reducción de plantilla.
- Análisis de las medidas laborales adecuadas para contribuir a la solución de las situaciones de crisis económica.
Negociación colectiva
- Negociación y elaboración de convenios colectivos de empresas.
- Negociación y asesoramiento en los períodos de consulta previos a la adopción de medidas de carácter colectivo.
Litigación laboral
- Asistencia en todo tipo de conflictos relacionados con el derecho del trabajo que se tengan que dirimir ante los tribunales de justicia o los organismos arbitrales.
